Organisation des Travailleurs
Unis du Congo — OTUC
Plus de 30 ans de défense, de formation et d'accompagnement des travailleurs congolais.
Un syndicat libre, légalement reconnu, fidèle aux travailleurs.
La liberté de choix en matière syndicale implique le droit des travailleurs et des employeurs de constituer des syndicats ou de s'y affilier.
L'Organisation des Travailleurs Unis du Congo (OTUC) est un Syndicat National Interprofessionnel enregistré au Ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale sous les numéros 053/91 du 12 mars 1991 et 17/2003 du 12 juin 2003 modifiant ses statuts conformément à la loi n°015/2002 du 16 novembre 2002 portant nouveau Code du Travail.
Son objectif : regrouper tous les travailleurs intellectuels et manuels, urbains et ruraux, pour l'étude, la défense et le développement de leurs intérêts, ainsi que le progrès social, économique et moral de ses membres.
L'OTUC dispose d'un effectif de permanents chevronnés et compétents en droit du travail, négociations collectives, classification des emplois et accompagnement syndical, disponibles à chaque instant.
Plus de 30 ans d'expérience.
L'OTUC est aujourd'hui la 2ᵉ force syndicale à Kinshasa, le 3ᵉ syndicat au niveau national et membre actif de la Tripartite Gouvernement – Employeurs – Travailleurs.
Un syndicat libéral, ouvert et résolument moderne.
L'OTUC est un syndicat libéral qui favorise une vision pragmatique du monde du travail, sans discrimination, au service de tous les travailleurs.
- Promotion des initiatives économiques privées
- Création d'emplois décents
- Amélioration des conditions des travailleurs
- Ouverture syndicale sans discrimination
Nos 4 orientations principales.
Responsabilité de la base
Conscientiser les affiliés sur leurs devoirs pour garantir l'exécution efficace des lignes syndicales.
Formation syndicale
Séminaires, rencontres statutaires et coopérations internationales pour les permanents, délégués et affiliés.
Activités non négociantes
Fonds de soutien inspirés de l'expérience israélienne, financés par les cotisations au bénéfice des travailleurs.
Droit ouvrier
Accompagnement juridique complet : services du personnel, inspection du travail, tribunaux.
La responsabilité de la base, fondement de notre force.
L'OTUC sensibilise ses affiliés à prendre conscience de leurs responsabilités afin de garantir l'exécution efficace des lignes syndicales définies.
Former pour mieux défendre.
L'OTUC respecte les textes légaux et assure une formation continue de ses permanents, délégués et affiliés à travers séminaires, rencontres statutaires, formations professionnelles et coopérations internationales.
Un modèle économique au service des travailleurs.
Inspirée de l'expérience syndicale israélienne, l'OTUC développe des activités non négociantes permettant la création de fonds de soutien financés par les cotisations syndicales. Ces fonds jouent un rôle économique et social essentiel pour les travailleurs.
Quand un travailleur est attaqué, l'OTUC se lève.
En cas de conflit avec son employeur, l'OTUC intervient activement pour protéger le travailleur, à toutes les étapes de la procédure.
Accompagnement au service du personnel
Assistance à l'inspection du travail
Accompagnement juridique complet
Représentation devant les tribunaux
Une légitimité confirmée par les urnes.
Élections syndicales à l'Administration Publique — avril à août 2013.
Ouverture du scrutin
Démarrage des élections syndicales à l'Administration Publique.
Mobilisation
L'OTUC mobilise ses militants dans tout le pays.
Résultats historiques
6ᵉ sur 127 syndicats — 16 sièges obtenus.
Présence renforcée
Représentation nationale consolidée et reconnue.
Notre histoire
Engagement
Blaise Pascal Buensa commence son engagement au service des travailleurs congolais.
Fondation
Création officielle de l'OTUC le 15 août 1991 à Kinshasa.
Première convention
Signature de la première convention collective avec le secteur minier.
Expansion nationale
Implantation à travers les provinces et création des bureaux régionaux.
Plateforme digitale
Digitalisation des services membres et lancement du portail juridique.
Nouvelle ère
Refonte stratégique pour répondre aux défis du travail moderne.
Mission
Défendre les droits et les intérêts des travailleurs congolais à travers la négociation, la formation et l'action collective.
Vision
Un Congo où chaque travailleur dispose d'un emploi décent, d'une protection sociale et d'une voix respectée.
Valeurs
Solidarité, indépendance, transparence, égalité, engagement démocratique.
Bureau national
Les femmes et les hommes qui portent la voix des travailleurs.
Adhérer à l'OTUC, c'est faire un choix responsable.
Parmi plus de 515 syndicats en RDC, choisissez une fraternité active et protectrice.
Construisons ensemble un meilleur avenir pour les travailleurs.
Documents fondateurs
Téléchargez nos statuts, règlements et rapports annuels.