Jean-Benoît Ntando
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Président National

Jean-Benoît Ntando

Président National de l'Organisation des Travailleurs Unis du Congo (OTUC).

Le portrait

Une nouvelle génération de leaders syndicaux au service des travailleurs congolais.

Jean-Benoît Ntando est l'actuel Président National de l'Organisation des Travailleurs Unis du Congo (OTUC), l'une des principales organisations syndicales de la République Démocratique du Congo. Reconnu pour son engagement en faveur des travailleurs, il incarne une nouvelle génération de leaders syndicaux attachés à la justice sociale, au dialogue et à la défense des droits professionnels.

Depuis plusieurs années, il évolue dans le mouvement syndical congolais où il s'est progressivement imposé grâce à son expérience du terrain, sa capacité de mobilisation et son implication dans l'encadrement des travailleurs.

Jean-Benoît Ntando
Avant la présidence

Un parcours d'engagement sur le terrain

Avant d'accéder à la présidence nationale de l'OTUC, Jean-Benoît Ntando a participé activement à de nombreuses activités syndicales.

Formation des délégués

Renforcement des capacités des délégués et permanents syndicaux à travers le pays.

Sensibilisation

Information continue des travailleurs sur leurs droits et devoirs professionnels.

Dialogue social

Promotion de la concertation entre employeurs et employés pour des solutions pacifiques.

Gestion des conflits

Médiation des conflits sociaux et défense des intérêts des travailleurs.

Formation syndicale

« Les travailleurs doivent connaître leurs droits pour mieux se défendre. »

Très attaché à la formation syndicale, il considère que les travailleurs doivent connaître leurs droits afin de mieux se défendre dans leur environnement professionnel. Sous son leadership, plusieurs sessions de renforcement des capacités ont été organisées à travers l'OTUC pour former les membres, permanents et représentants syndicaux.

  • 1les techniques de négociation
  • 2les conventions collectives
  • 3les revendications syndicales
  • 4les conflits collectifs
  • 5les principes du syndicalisme moderne
Sa vision du syndicalisme

Un syndicalisme moderne fondé sur la responsabilité, l'unité, le dialogue et la protection de l'emploi.

la responsabilitél'unité des travailleursla concertationle dialogue socialla protection de l'emploi

À travers plusieurs interventions publiques, il a régulièrement encouragé les travailleurs à défendre leurs droits tout en privilégiant les solutions pacifiques et constructives entre employeurs et employés.

Prises de position

Des combats concrets pour le monde du travail en RDC

En tant que Président National, il s'est exprimé sur les questions sociales majeures qui concernent les travailleurs congolais.

01

l'amélioration des conditions salariales

02

l'application du SMIG

03

la protection des travailleurs

04

le respect des droits sociaux dans les entreprises

Durant la pandémie de Covid-19, il a aussi sensibilisé les travailleurs et les permanents syndicaux au respect des mesures sanitaires afin de protéger les milieux professionnels et préserver les emplois.

Un mouvement syndical plus fort, plus structuré, tourné vers l'avenir.

Sous sa direction, l'OTUC poursuit sa mission de défendre les intérêts des travailleurs congolais tout en renforçant les valeurs de solidarité, de discipline et de justice sociale.